04 OUR STORY
YO-ZAN STORY
私たちのストーリー
01 OUR PHILOSOPHY
部分最適から、全体最適へ
企業の成長は、優れた施策から生まれるのではない。
優れた戦略と、正しく伝える力から生まれる
OUR METHOD
課題に合わせて、手段を選ぶ
課題を見極める
×
戦略を描く
×
価値を届ける
×
戦略を描く
×
価値を届ける
MISSION
経営者の想いを、成果へつなげる
VISION
想いある企業が、正しく伝わり選ばれ、成長する社会をつくる
03 OUR VALUES
想いを成果へつなげるための6つの約束
経営者視点で考える
想いを成果につなげる
最後まで伴走する
誠実である
本質を磨き続ける
05 TWO EXPERTS, ONE BRAND
戦略と、伝える力
二人で一つのブランド
STRATEGY戦略をつくる人。構造を組み立てる人。
寺門 寛之 代表取締役
経営、営業、新規事業、組織改革など、企業経営の現場を歩いてきた寺門が見ているのは、一つひとつの施策ではありません。
複雑に絡み合った課題を整理し、「なぜ、この問題が起きているのか」を企業全体から考える。本当に解決すべきことを見極め、企業が進むべき戦略と、成果が生まれる構造を組み立てます。
PERSONAL PHILOSOPHY
仕事の本質は、信頼関係の積み重ねにあると考えています。経営者と真正面から向き合い、その企業が歩んできた歴史や想いを大切にする。一度引き受けた以上、成果が出るまでやり切ることを何より重視しています。
変わらぬ軸を持ち続けるからこそ、変化を恐れない。必要とあらば覚悟をもって意思決定を行い、改革にも踏み込みます。根底にあるのは、「人と本気で向き合い続けたい」という揺るぎない姿勢です。
座右の銘
意思あるところに道は開ける
自分に言い聞かせていること
- 遠回りでも、ちゃんと向き合うほうを選ぶ
- 軸はぶらさず、必要なときは思いきって変わる
- 結果が出るまで、途中で席を立たない
×
TRUST価値を見つけ、社会へ届ける人。
砂羽 美佳 取締役 / PRプランナー
心理職として人と向き合うことから始まり、PR・マーケティングを通じて、人や企業の価値を社会へ届けてきました。
商品やサービスの向こう側にある「人」と、その想いを見つめる。企業の中では当たり前になっている価値を、共感される言葉とストーリーへ変え、社会との接点をつくります。
PERSONAL PHILOSOPHY
人は自分自身のことほど、分からないものだと思います。企業も同じで、自分たちの強みや魅力ほど、あたりまえになって見過ごしてしまいがちです。
私は対話を重ねながら、その奥にある本質に目を向けることを大切にしています。掘り起こした価値を、社内外に伝わる言葉やストーリーへと整えていく。それが、長く選ばれ続ける力になると考えています。
好きな言葉
- 「みんなちがって みんないい」
- 「今をどう生きるかで、未来は変わる」
- 「小さいことを積み重ねるのが、とんでもないところへ行くただひとつの道」
06 BRAND ORIGIN
社名に込めた想い
YO-ZANという社名は、上杉鷹山公に由来しています。
その原点にあるのは、私たちが大切にしている一つの言葉です。
意思あるところに道は開ける。
Where there is a will, there is a way.
困難な状況でも、強い意志を持ち、挑戦し続けることで道は開ける。どんな環境でも、強い意志を持ち、経営者とともに未来を切り拓いていく。
そんな決意を社名に込めました。